Kündigung aus wichtigem Grund und unlauterer Wettbewerb
Das Problem: Ein ehemaliger Mitarbeiter hat vor seinem Ausscheiden die Kundendatenbank entwendet.
Die Lösung: Forensische Kopie der SSD des Firmenrechners, Wiederherstellung gelöschter Dateien und Analyse der USB-Verbindungsprotokolle zum Nachweis des massenhaften Datenabzugs.

